粮食补贴未收到,应该联系哪个单位?

粮食补贴未收到应联系镇纪委或市纪委。依据相关法律法规,补贴发放有明确规定,未收到可能涉及违规,严重影响农民权益。若不及时处理,可能导致农民经济损失及政府信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

买新车入公司户再转个人好弄吗

买新车入公司户再转个人相对复杂,需谨慎操作。分析:从法律角度看,将新车先上公司户再转个人户涉及车辆所有权转移,需办理相关过户手续,缴纳税费,并可能受到公司章程、税法及车辆管理规定的限制。此外,此过程可能.

如何取出在殡仪馆存放三年的弟弟遗体?

需按殡仪馆规定及遗体处理相关法律办理遗体取出手续。分析:取出在殡仪馆存放的遗体,需遵循殡仪馆的具体规定,并可能涉及遗体处理、火化或安葬的相关法律规定。需与殡仪馆沟通并提供必要的证明文件,如死亡证明、亲属.

未购买工伤保险的工伤该如何认定?

未购买工伤保险的工伤也可认定。首先需向劳动部门申请工伤认定,这是法律程序的第一步。法律依据:《工伤保险条例》等相关法律规定,未参保的工伤职工仍有权申请工伤认定及赔偿。未及时申请工伤认定,可能导致无法获得.

快递投错我没收到怎么办

快递投错没收到,可投诉邮政局处理。依据《邮政法》,向国家邮政局投诉是有效途径,邮政业消费者申诉专用电话“12305”能帮你解决快递问题。不及时处理可能导致物品丢失或延误,影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

驾照报名两年了,可以退款吗?

驾照报名两年了,一科没考可以退款,但具体退款需与驾校协商。《机动车驾驶员培训管理规定》中对于退学有明确规定,若不及时处理退款,可能会面临学员权益受损的不良影响。建议及时与驾校沟通,明确退款细节。 ✫✫✫✫.

社区矫正对象如何撰写学习笔记?

社区矫正对象撰写学习笔记需记录学习内容与反思。分析:从法律角度看,社区矫正对象撰写学习笔记是其接受教育改造、参与社区矫正活动的一部分。笔记内容应真实反映学习过程,包括对法律法规的学习、道德教育的理解以及.

单位提供的误工证明在法律上有效吗?

单位提供的误工证明在法律上有效,但需满足一定条件。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工证明需加盖单位公章及财务章,并由负责人签名,否则可能不被认可。若证明不实或缺失,.

营业执照补贴10000元是真的吗

营业执照补贴10000元的真实性需根据具体政策判断。分析:某些地方政府为促进创业或支持特定行业发展,可能会推出营业执照补贴政策。然而,补贴金额、条件及申请流程因地区、时间、行业而异。建议查阅当地政府官方网站或咨.

银行卡订单金额已超出该银行单笔支付限额怎么

可联系银行调整限额或分多笔支付。分析:银行卡订单金额超出单笔支付限额是银行为保障资金安全而设定的限制。当交易金额超过此限额时,交易将被拒绝。这通常是为了防止欺诈和未经授权的交易。提醒:若频繁遇到支付限额.

16岁以下学生乘坐飞机,是否足够?

16岁以下学生乘坐飞机,学生证通常不足以作为有效身份证明。分析:根据航空公司和民航局的规定,未满16周岁的未成年人乘坐飞机时,需携带包含出生日期的有效身份证件,如户口本、出生证明或身份证(如已办理)。学生证虽.

病假工资应该发多少

病假工资应按规定发放,不足将承担法律责任。《劳动法》规定了病假工资的计算方式及标准,公司未按规定支付,将可能面临支付赔偿金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫.

信访复查后重新处理的时间规定有哪些

信访复查后重新处理一般无固定时间,但需等待答复。依据《信访条例》,信访答复后15天内未解决可申请复查,复查后30天内可申请复核。未及时申请可能导致问题悬而未决,影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15.

修路占用宅基地每平米赔偿多少

修路占宅基地的赔偿需按原用途补偿,具体数额需协商或评估。依据《土地管理法》,补偿包括土地补偿费、安置补助费及地上附着物补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

工伤未造成伤残的怎么赔偿

工伤未伤残,赔偿包括医疗费等。依据《工伤保险条例》,医疗费需符合规定标准,由工伤保险基金支付。不及时处理,可能影响员工权益,增加企业负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.

2O21年的医保什么时候交

2021年的医保缴纳时间需参照当地医保政策。分析:医保缴纳时间因地区和医保政策而异,通常各地会有明确的缴纳期限。建议查询当地医保部门发布的官方通知或咨询相关部门,以确定2021年医保的具体缴纳时间。如错过缴纳期限,.

公司收取员工宿舍租金是否合理?

公司收取员工宿舍租金在大多数情况下是合理的。依据《劳动合同法》等,除非合同明确约定免费,否则公司可收取正常费用。不及时处理可能导致员工误解,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中.