有没有规定每天的兼职工作时间？例如每天不能

有规定兼职工作时间，但非全日制可灵活。依据《劳动合同法》，非全日制用工一般每天不超过4小时，每周不超24小时。超时未签合同，权益难保障，易产生劳动纠纷。
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兼职工作需按规定。工作时间短可口头约，超4小时需书面合同。具体操作：1.确认工作时间，未超标准则口头协议；2.超时则与用工单位协商签书面合同，明确权责；3.无论何种形式，都应保存好工作证据，以备维权。
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兼职工作处理方式需视情况。若每天工作时间短，可口头协议；若超非全日制标准，应签书面合同。选择依据工作时间和用工性质决定。