工作时长超过多少违反劳动法

工作时长超过每日8小时或每月超166.64小时违反《劳动法》。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作需改正并可能面临罚款，长期超时工作严重影响员工健康，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理超时工作常见方式有协商、举报、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动保障部门举报，或申请劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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超时工作可这样处理：1. 与用人单位沟通，要求调整工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动保障行政部门举报；3. 举报后未得解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据等材料；4. 仲裁不满可提起诉讼，依法维护自身权益。