不同意因左耳听力受损而调岗，我该如何处理？

您可以与用人单位协商，不同意调岗有权协商解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方协商一致可解除劳动合同，若未及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响您的权益。
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常见处理方式为协商或考虑解除劳动合同。若坚持不调岗，可与用人单位沟通协商解除合同；若接受调岗，则按新岗位工作。选择应基于自身情况和法律权益。
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不同意调岗可协商。操作如下：1.与用人单位明确表达不同意调岗的立场；2.提出协商解除劳动合同的意愿，并了解相关补偿；3.若协商不成，可考虑法律途径维护权益，如咨询律师或申请劳动仲裁。