未满18岁学生每天工作12小时是否合法？

未满18岁学生每天工作12小时不合法。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，未成年工（年满16周岁未满18周岁）的劳动强度和时间受到严格限制，不得安排其从事过重、有毒、有害等劳动，且每日工作时间不得超过8小时。学生身份更不应长时间工作，以免影响学业和身心健康。提醒：若学生出现身体健康受损、学业成绩下滑等现象，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或学校的帮助。
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具体操作：1.向劳动监察部门举报时，需准备相关证据材料，如工作时间记录、劳动合同等，并详细说明情况；2.若向学校反映，可先与辅导员或相关负责人沟通，说明问题严重性，并要求学校采取措施；3.若选择法律途径，应先咨询专业律师，了解自身权益和诉讼风险，准备充分的证据材料，并按照法定程序提起诉讼。在处理过程中，务必保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度，对于未满18岁学生每天工作12小时的问题，常见的处理方式包括：1.向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；2.若涉及学校组织或推荐的实习、兼职，可向学校反映情况并要求纠正；3.若权益受损，可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况和自身条件，权衡利弊后做出决定。