清洁工工作十年后由于年龄大被辞退，能否获得

可以获得补偿金。依据《劳动合同法》，员工工龄超十年被辞退，单位应支付赔偿金，按工龄计算。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和双倍赔偿。
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可获得补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工龄支付赔偿金，法律依据为《劳动合同法》；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决单位支付赔偿金；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商和诉讼两种。若单位愿意协商，可依据法律规定计算赔偿金；若协商不成，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。