我已提出离职三天，有哪些应对措施？
瑞安市律师
2025-04-13
您有权提出离职，公司应依法办理。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同。若公司不放行，可能影响您新工作入职及权益保障，甚至产生劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放行可这样应对：1.与HR或上级沟通，明确离职意愿及原因，尝试协商解决。2.书面提交辞职信，并保留好提交证据，如邮件回执、快递单号等。3.若公司仍不放行，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不放行，常见方式有与HR沟通、书面提交辞职信并保留证据、必要时申请劳动仲裁。选择时应先尝试友好沟通，无果后再考虑法律途径。
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