当初叫我去做工时说好工资300一天的!到完工结

瑞安市律师 2025-04-12
您应要求按约定支付工资。依据《工资支付暂行规定》,企业应及时足额支付工资,否则构成违约。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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应要求支付约定工资。操作如下:1. 与雇主沟通,要求按300元/天结算;2. 若沟通无果,收集证据,如聊天记录、录音等;3. 向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求支付差额工资及赔偿。

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