如果工作时突发脑出血，这可以视为工伤吗？

脑出血是否视为工伤需看具体情况。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤或职业病。若脑出血因工作事故导致，则可能算工伤；若是突发疾病，则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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处理脑出血是否工伤的问题，常见方式有申请工伤认定和咨询专业律师。应先根据工伤定义判断，若符合则申请工伤认定；若不确定，可咨询律师以明确权益。选择时需考虑实际情况和法律依据。
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脑出血是否工伤需判断。操作如下：1.确认脑出血是否因工作事故导致，如是则可能算工伤；2.若不确定原因，及时咨询律师了解工伤认定流程和条件；3.根据律师建议，准备相关材料申请工伤认定或采取其他法律措施。